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 La Federación Internacional de Coaching (ICF) señala que los ejecutivos que emplean el coaching empresarial adquieren mejores habilidades para la toma de decisiones, mayor efectividad interpersonal y confianza. Ello llevará a una mejor productividad y mejores resultados para sus compañías. Muchas empresas se sienten angustiadas porque el equipo humano no alcanza las metas establecidas. En un mercado cada vez más competitivo, no lograr esos objetivos estratégicos puede significar el fracaso del negocio. Por ello, el coaching empresarial se ha convertido en la metodología ideal para ayudar a los altos directivos a aclarar sus objetivos y definir una ruta de acción hacia sus metas. ¿Qué es el coaching empresarial?
El coaching empresarial es un conjunto de métodos y técnicas cuyo objetivo es conseguir eficacia en los resultados, motivar a los trabajadores y de esta manera contribuir a su satisfacción en lo profesional y en lo personal. Los responsables de que una empresa sea más o menos competitiva son las personas y el coaching empresarial incide directamente en ellas. El origen de esta aplicación del coaching deriva del entrenamiento de equipos deportivos de alto rendimiento. Llevado al ámbito corporativo, el objetivo del coaching es, sobre todo, adiestrar a gerentes y ejecutivos para incrementar sus competencias y mejorar sus habilidades de liderazgo. No obstante, el coaching se puede aplicar a todos los empleados, independientemente del puesto que ocupen en la empresa, y también a equipos de trabajo. |
